基于30的年度最佳雇主调查，000公司和3000万员工，2018年，制造业主要基于互联网之外的汽车和家电。成为员工眼中的“好老板”。

　　这份“2018年中国最佳雇主Baqiang选拔报告”显示了实体生产/加工/制造业， 外商企业， 大型企业， 超过10个，000人， 成为2018年中国最佳雇主的最大胜利者。

　　实体经济中还有许多子部分。智利招聘首席执行官郭胜在接受第一个财务记者的采访时表示。新能源车辆， 无人机， 等等。 有大量的资本流入; 互联网公司也开始参与或改造制造。两批在数百名雇主列表中促使制造业的崛起。

　　互联网“转型”制造业

　　“2018年中国最佳雇主白强选拔报告”由智利招聘联合北京大学社会调查研究中心联合发布。该调查已于2005年推出14年。

　　2018年中国最佳雇主选择活动30，854个有效的注册公司，同比增加76％，中小企业数量从去年增网站制作促销加了7％。为了通过雇主品牌在规模上建造短板。

　　从今年的Baqiang名单，生产/加工/制造业占28％，他们之中， 汽车和家用电器等制造商已成为列表的主角。第二， IT /沟通/电子/互联网行业，占24％。

　　报告，生产/加工/制造业今年将返回百强名单的顶端。它表明，它达到了深远的雇主品牌建设积累了与时代的人才战略调整。影响不能低估。

　　在9月19日举行的Yunqi会议上，马云， 阿里巴巴董事会主席， 在“新制造业”上发表了讲话。马云相信制造业的消失，反而， 落后的制造将消失。新制造业是一家服务制造业，未来没有纯粹的制造业没有纯粹的服务课程。

　　郭胜认为，目前公司使用自己的力量参加或改造制造，这对制造业有益。传统的劳动密集型， 制造技术低端工业将在劳动力方面更便宜地转移，可以在高端制造业中存活。包括汽车， 医疗器材， 等等。许多人是一个长期站立的巨人领袖，他们的科学和技术含量非常高。

　　自今年以来，互联网/电子商务行业一直是中国就业体育指数的第一名。2018年第一季度后， 它落到了第二个地方。第二季度落到第三个地方。智利招聘平台大数据显示，第二季度IT /互联网行业的工作岗位数量同比下降了6％。第一次需求的负面增长。

　　从市场，互联网交通股息逐渐衰减。网络软件和游戏用户遇到了瓶颈，它还导致互联网公司之间更激烈的竞争搭建网站公司。行业利润被挤压为一些挤压，反映就业，那是， 招聘需求的收缩和产业前景已下降。

　　与互联网雇主的同步变化是业界在最佳雇主排名中的着陆。2017年，IT /通信/电子/互联网行业是房屋数量最多，达到25。今年数量仍有24个。但排名是生产/加工/制造的。

　　马云说，在过去， 制造业和互联网公司无法看到对方。但是在未来， 我看不到它。结合一天，因为没有人可以墨水。

　　拼盘半导体有限公司那 有限公司那 已确立的， 阿里，4月份Ali收购的国内芯片企业与Ali的达尔的芯片团队相结合。将主要是为汽车创造一个智慧芯片平台， 家用电器， 工业产业。

　　中小企业应更加关注就业品牌

　　从注册公司的规模分布，从去年中小企业的注册人数增加了7％。去年，大型企业的注册人数下降了6％。

　　“报告”说，中小企业的热情在一定程度上解释了 他们在才能引入人才被封锁。越来越希望通过雇主品牌突破人才困难。

　　虽然中小企业有渴望选择一百名雇主，但但顶部列表的顶部显示了“强度”的情况。该公司的65％的大型雇主高于10，000人，只有2个公司500到999人惊讶。

　　随着中国人口股息的逐步消失，人才已成为经济发展的重要力量，这也是提高公司竞争力的主要来源。随着公司成本的成本，招募很难， 并且仍然更难以留在公司的痛点。

　　郭胜说，很难招募困难和融资是中小企业在发展中解决的问题。中小企业没有品牌优势，没有金融优势，他们很难找到合适的才能。有时会找到一个人，企业甚至很难说。

　　从注册公司的自然分布，私营企业数量最多。所有注册公司的69％，国民企业登记的比例仅为5％，外资是4％。然而， 最终企业的结果与注册并非成比例。网页建设公司哪家好数百家外国外资公司占34，列表的清单; 国有企业占20，只有15家私营企业。

　　此数据显示求职者，国有企业和外国公司的声誉更好。作为受雇的主要企业， 私营企业仍需要在雇主的品牌建设中努力工作。

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